Trabaja con Plan C

Departamento: Comunicaciones
Reporta a: Dirección Ejecutiva
Informes directos: Gerente de Redes Sociales
Estado FLSA: Exento 
Salario: previsto de $125,000 a 135,000
Ubicación: Remoto (con preferencia en CA, OR, WA, VA)
Fecha límite de solicitudes: 7 de nov. de 2026

Acerca de Plan C

Plan C es una campaña creativa de salud pública sobre el acceso a la pastilla abortiva, iniciada en 2015 por un pequeño equipo de defensores veteranos de la salud pública, investigadores y activistas de la justicia social. Lea sobre nuestros valores aquí.‍ Plan C trabaja para transformar el acceso al aborto en EE. UU. mediante la normalización de la opción autogestionada de las pastillas abortivas por correo. Durante la última década, Plan C ha llegado a decenas de millones de personas en todo EE. UU. con campañas de información, difundiendo el método e informando al público sobre lo que es real y está disponible, y consolidando el término o marca “Plan C” como un referente cotidiano de las pastillas abortivas. Los cofundadores de Plan C han sido nombrados entre las personas más creativas en los negocios de Fast Company y como disruptores de sistemas por Rock+Health; el trabajo de Plan C también ha aparecido en el documental PLAN C y en los principales medios de comunicación, y su centro de recursos en línea fue reconocido con un premio Webby 2026 al mejor sitio web de activismo. 

Resumen del puesto

El/la Director/a de Comunicaciones lidera la estrategia de comunicaciones, la dirección creativa y las campañas integradas de Plan C para ampliar la conciencia y la comprensión pública de las pastillas abortivas por correo y el aborto seguro en el hogar. Este puesto traduce las prioridades organizacionales en comunicaciones convincentes y coordinadas que llegan a audiencias nuevas y diversas, fortalecen la visibilidad de Plan C y promueven su misión de transformar el acceso al aborto en Estados Unidos. Al desempeñarse tanto como líder estratégico/a como creativo/a práctico/a, el/la director/a supervisa los esfuerzos de comunicación de Plan C en campañas, redes sociales, diseño, video, medios pagados, relaciones públicas y canales emergentes. El puesto dirige al personal de comunicaciones y a socios externos, fortalece la colaboración entre departamentos y establece sistemas para la planificación, producción, distribución y evaluación coordinadas de las iniciativas de comunicación.

Funciones esenciales

Las responsabilidades de este puesto incluyen, entre otras:

Estrategia de comunicaciones y liderazgo de campañas

• Desarrollar y liderar la estrategia general de comunicaciones de Plan C, alineando los objetivos organizacionales con las audiencias prioritarias, los mensajes, los canales de comunicación y los resultados medibles.
• Liderar campañas de comunicación integrada desde el concepto hasta la ejecución y evaluación, proporcionando dirección estratégica, ingenio de marketing y nuevas ideas, supervisión creativa y coordinación de colaboradores internos y externos.
• Identificar oportunidades innovadoras para campañas, narración de historias (storytelling), participación cultural y colaboraciones estratégicas que amplíen la conciencia sobre las pastillas abortivas más allá de las audiencias actuales de Plan C.

Comunicaciones integradas y liderazgo de equipos

• Supervisar y coordinar al personal de comunicaciones, contratistas, agencias y socios creativos, estableciendo prioridades claras, expectativas, flujos de trabajo y responsabilidad por los resultados.
• Liderar la planificación colaborativa de comunicaciones en las áreas de comunidad, asociaciones, acceso, investigación, digital y desarrollo de Plan C para garantizar que las iniciativas organizacionales estén representadas y amplificadas de manera efectiva.
• Establecer calendarios editoriales integrados, procesos de producción y estrategias de distribución de contenido que coordinen las comunicaciones en redes sociales, boletines, asociaciones, eventos, publicidad, prensa y otros canales.
• Proporcionar dirección creativa y supervisión de la producción de comunicaciones, asegurando que los proyectos se completen de manera efectiva, dentro de los plazos establecidos y en alineación con las prioridades organizacionales.

Mensajería y liderazgo editorial

• Desarrollar y mantener los mensajes principales, la voz de la marca, los estándares editoriales y los marcos de comunicación de Plan C para respaldar comunicaciones consistentes, precisas, accesibles y culturalmente relevantes.
• Colaborar con expertos en la materia de la organización para traducir investigaciones complejas, información de salud pública y novedades sobre el acceso al aborto en contenido claro y atractivo para diversas audiencias.
• Identificar oportunidades de comunicación emergentes y riesgos reputacionales, asesorando a los líderes de la organización sobre los mensajes y las estrategias de respuesta apropiados.
• Mantenerse informado/a sobre los cambios en un panorama legal, político, cultural, mediático y tecnológico en rápida evolución. 

Estrategia de audiencia, analítica y rendimiento

• Establecer los objetivos de audiencia y las métricas de rendimiento para las principales iniciativas de comunicación, incluyendo el alcance, la interacción, el crecimiento de la audiencia, el tráfico web y otros indicadores alineados con los objetivos organizacionales.
• Supervisar la recopilación y el análisis de los datos de rendimiento de la comunicación, utilizando los hallazgos para evaluar la eficacia de las campañas y orientar las decisiones sobre contenidos, canales y recursos.
• Promover la experimentación y la mejora continua en los enfoques de comunicación para ampliar el alcance y la eficacia de Plan C.

Prensa y relaciones públicas

• Liderar la estrategia de prensa y medios ganados de Plan C, actuando como el principal enlace de la organización con las agencias de relaciones públicas y coordinando la interacción proactiva con los medios.
• Supervisar el desarrollo de mensajes para medios, propuestas, materiales de prensa, preparación de portavoces y respuestas de la organización ante acontecimientos emergentes.
• Cultivar relaciones con periodistas, creadores y narradores influyentes para fortalecer la visibilidad de Plan C y posicionar al personal y a los socios de la organización como fuentes de confianza.

Estrategia de video y medios emergentes

• Liderar el desarrollo y la implementación de la estrategia de video y de YouTube de Plan C, incluyendo programación educativa, colaboraciones con creadores, campañas y otras oportunidades potenciales para llegar a nuevas audiencias.
• Supervisar los recursos y las asociaciones de producción de video, incluida la coordinación de contenidos desarrollados entre departamentos y por creadores externos.
• Desarrollar estrategias para distribuir y reutilizar videos y otros contenidos creativos en redes sociales, boletines, redes de socios, sitios web y canales de comunicación adicionales.
• Realizar tareas adicionales relacionadas con el puesto según se asignen.

Habilidades, atributos y experiencias profesionales y personales

Si bien ninguna persona reunirá todas las cualificaciones enumeradas a continuación, el candidato ideal poseerá muchas de las siguientes:

• Aproximadamente de 6 a 8 años (o más) de experiencia de responsabilidad progresiva en comunicaciones, campañas, producción creativa, medios digitales, marketing o campos relacionados, incluyendo experiencia significativa en la gestión de personas y proyectos complejos. Se considerarán combinaciones equivalentes de experiencia profesional y vivencial relevante.
• Demostrada capacidad para desarrollar y ejecutar campañas de comunicación creativas y centradas en la audiencia, desde el concepto inicial hasta la producción, distribución y evaluación.
• Experiencia en la supervisión y el apoyo a personal, contratistas y profesionales creativos, incluyendo el establecimiento de prioridades, la provisión de retroalimentación constructiva y el fomento de equipos colaborativos y responsables.
• Sólidas habilidades de dirección creativa, narración, criterio editorial y gestión de producción, con capacidad para traducir información compleja en comunicaciones accesibles y convincentes.
• Experiencia en la coordinación de comunicaciones a través de múltiples canales y disciplinas, incluyendo redes sociales, diseño, video, relaciones públicas, publicidad y asociaciones.
• Capacidad para desarrollar estrategias de audiencia, interpretar la analítica de comunicaciones y utilizar datos de rendimiento para guiar decisiones y la asignación de recursos.
• Sólidas habilidades organizativas y de gestión de proyectos, incluyendo la capacidad de gestionar prioridades contrapuestas y coordinar a múltiples colaboradores y plazos.
• Compromiso demostrado con la autonomía reproductiva, la justicia social y el acceso equitativo a la información, con comprensión de cómo las barreras sistémicas influyen en el acceso a la atención médica reproductiva.
• Capacidad para navegar en entornos políticos, legales, culturales y tecnológicos que cambian rápidamente con buen juicio, creatividad y adaptabilidad.
• Sólidas habilidades interpersonales y de colaboración, incluyendo la capacidad de construir relaciones entre departamentos y con socios externos.
• Se prefiere experiencia en salud reproductiva, salud pública, defensa de derechos o comunicaciones de impacto social.
• La experiencia con estrategias de video y YouTube, asociaciones con creadores, campañas digitales pagadas, medios ganados o desarrollo de audiencias es especialmente valiosa.

Horario, remuneración y jornada

Este es un puesto de tiempo completo de 40 horas por semana. El horario laboral estándar y las horas semanales esperadas se confirmarán de acuerdo con las prácticas laborales de Plan C. Es posible que se requiera trabajo ocasional por la noche o los fines de semana para respaldar campañas, oportunidades en medios, eventos o comunicaciones organizacionales urgentes.

Rango salarial esperado, acorde con la experiencia: esperado $125,000 a 135,000/año + beneficios.

Viajes

Es posible que se requieran viajes nacionales ocasionales para reuniones organizacionales, conferencias, actividades de campañas u otros eventos relacionados con las comunicaciones. Se confirmarán las expectativas específicas de viaje.

La ubicación es remota, con preferencia para candidatos ubicados en CA, OR, WA y VA.

Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO)

Plan C valora una amplia gama de experiencias, perspectivas y antecedentes que fortalecen nuestra organización y nuestro trabajo. Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo donde la equidad, la inclusión y la pertenencia sean fundamentales para la forma en que colaboramos, contribuimos y tenemos éxito juntos. Nuestras prácticas de empleo se basan en el mérito, las calificaciones, el desempeño y la alineación con nuestra misión.

Plan C es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en las decisiones de empleo, incluidas la contratación, la promoción, la compensación, la capacitación o el despido, por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.

Para postularse: utilice este formulario para enviar su currículum y solicitud antes de las 11:59 p. m. EST del 6 de noviembre de 2026: Formulario de solicitud para Director/a de Comunicaciones

Tiempo parcial | Horas a determinar/semana | $25/hora

Descripción general del puesto

• Plan C busca de 3 a 5 pasantes de apoyo a programas para apoyar áreas clave de nuestro trabajo en los próximos meses. Los pasantes serán asignados a un área de enfoque principal según su interés, experiencia y las necesidades de la organización.
• Este es un rol de apoyo y orientado al aprendizaje, diseñado para ofrecer experiencia práctica en operaciones de organizaciones sin fines de lucro, trabajo de justicia reproductiva y entornos de equipo colaborativos.

Áreas de enfoque

• Los pasantes serán asignados a una de las siguientes áreas de enfoque principales:
  • Comunicaciones y redes sociales: Apoyando el desarrollo de contenido para redes sociales, la investigación y análisis digital, y la divulgación a creadores y colaboradores.
  • Recaudación de fondos y alianzas: Realizando investigación, apoyo a bases de datos y preparando materiales para donantes.
  • Apoyo a Eventos y Operaciones: Apoyando la logística de planificación de eventos, la divulgación y la administración.

Qué Apoyará

• Dependiendo de la asignación, brindarás apoyo en:
  • Tareas administrativas y de coordinación entre programas
  • Apoyo en investigación y bases de datos
  • Planificación de eventos y coordinación logística
  • Soporte de comunicaciones y contenido digital
  • Proyectos y colaboración interequipos

Lo que aprenderá

• Operaciones de programas y organizaciones sin fines de lucro
• Marcos de acceso reproductivo y equidad de género
• Comunicación profesional y trabajo en equipo
• Organización, seguimiento y documentación de proyectos

Dedicación de tiempo

• Duración de la pasantía: 3-6 meses, flexible según el rol y el candidato
• Horas semanales: A determinar según el horario del candidato
• Ubicación: Remoto, con sede en EE. UU.

Candidato ideal

• Estudiantes o profesionales en inicio de carrera
• Interés en derechos reproductivos, salud pública, equidad de género o justicia social
• Organizado, comunicativo y con ganas de aprender
• Cómodo trabajando en un entorno remoto y colaborativo

Horas y Tarifa de Pago 

• A este pasante se le pagará $25/hora por 10 horas a la semana 
• Se puede apoyar el crédito académico, si el candidato está interesado y se cumplen los requisitos institucionales 

Cómo Postularse

• Las solicitudes se enviarán a través de este formulario de Google antes del 15 de marzo. 

Plan C se compromete a construir un equipo diverso e inclusivo y anima encarecidamente a postularse a candidatos de las comunidades más afectadas por las barreras de acceso a la atención.